日前，中国积分制管理专题讲座在深圳举行。当大部分企业还在为如何把广大员工从新年假期的轻松氛围扭转到紧张的生产任务中来而发愁时，鑫邦辉五金的广大员工已经在生产之余愉快地赚取积分了。

  本人是今年新入职的员工，对中国积分制管理的一开始是处于懵懂的状态的，随着逐步深入的规则了解和本次专题讲座培训的学习，我终于深入的了解了中国积分制管理的精髓；新奇的奖励机制和游戏化的体验模式让我迅速的融入了企业集体，上班对我来说不再是枯燥的工作，而是另类的游戏通关体验。

  高度的参与感让我对企业更加的认同，多种激励的管理模式让我有更大的干劲，以厂为家再也不是一句停留在嘴上的口号。照镜子，可以正衣冠，公平公正的量化考核和数字化、人性化、精细化、游戏化、可视化、自动化的管理方法充分地体现了我的日常工作状态和业务能力的提升，让我对自身有更加清晰的认识。

  制度的权威在于坚决地执行，积分的奖励体现了管理的温度。积分制管理的魅力在于处罚不再是目的，而是信号的传递，作为员工，我知道我干的好不是白干的，完成本职工作的同时我可以获得积分的奖励，我的一切良好表现都获得了高度的认同感。

  质量和安全是企业的灵魂， 创新和发展是企业赖以生存的保证，鑫邦辉五金在立足自身发展的同时紧跟时代的浪潮，充分利用先进的管理模式助力自身发展，在竞争日益激烈的今天，年轻的鑫邦辉正如早上八九点钟的太阳，“恰同学少年，风华正茂”。