鑫邦辉五金制品有限公司实施积分制管理以来管理层看问题的视野宽广了起来，员工自主做事的积极性也有了明显的提升。

  积分制管理是一种以积分为基础，对员工进行量化考核和激励的管理方法。员工可以通过完成工作任务、表现优秀、创新贡献等方式获得积分，积分可以用来兑换奖励、晋升职位、享受福利待遇等。

  快乐会议与积分制管理的结合，是将积分制管理融入到快乐会议中，通过快乐会议的方式实施积分制管理。

       业绩和组织人数在同时稳步增长的同时，对人才的需求也在越发强烈。鑫邦辉也在了二次创业的转型阶段，渴望成长的我们诚邀优秀的各位新伙伴加入！您可以是PMC经理、人事经理、生产经理，也可以是CNC技术员、司机、普工。

 加入大公司后您只会有一种“也就这样”的无聊感，而加入我们则是帮助一群人在成长，更是亲手成就一番事业。

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