亲爱的鑫邦辉全体员工，

   大家好！我们鑫邦辉公司一直以来都以打造高效团队、提升员工绩效为己任。为了更好地激励员工、凝聚团队力量，我们决定引入积分制管理这一创新的管理模式。为了启动这一重要举措，我们举办一场盛大的鑫邦辉积分制管理启动大会。

   这次大会旨在向全体员工介绍积分制管理的概念和意义，以及我们为实现成功的积分制管理所做的准备工作。我们将向大家详细阐述积分制管理的工作流程和绩效评估机制，并分享一些成功企业的实践案例。通过这次大会，我们希望让每一位员工都对积分制管理有清晰的认知，并为之做好准备。

   积分制管理是一种以明确的目标指标和积分激励为核心的管理模式。通过设定具体而明确的目标，我们可以以积分的形式对员工的工作进行评估和奖励，激发大家的工作热情和创造力。这不仅有助于个体员工的成长，更能提升整个团队的绩效和竞争力。

   我们相信，积分制管理对于鑫邦辉公司的发展是至关重要的。它将加强我们的绩效管理体系，帮助我们更好地识别和激励高绩效员工。同时，它也将促进信息的共享和团队的协作，提高工作效率和质量。通过引入积分制管理，我们将建立公平、公正、透明的激励机制，为每一位员工提供发挥潜力的机遇。

   在这个新的管理模式下，每一位员工都将有机会展示自己的实力和才华，获得公正的权益回报。我们将通过建立联动考核机制，促进团队协作和知识共享。在未来的工作中，每个人都将以积极的态度努力工作，实现个人和公司的共同发展。

   鑫邦辉积分制管理启动大会虽然告一段落，但快乐会议和快乐工作的精神才刚刚开始。在未来的一段日子里我们将继续的为大家详细解读积分制管理的工作细则，并发布和完善相应的奖励政策。中国积分制管理发源地的湖北群艺集团李荣董事长以及其成功的团队将会一直是我们的鑫邦辉的良师益友，与大家分享他们的经验和教训。

   让我们共同期未来的美好愿景早日到来，真正做到“让优秀的员工不吃亏”，相信通过积分制管理的全面推行，鑫邦辉将迈向新的高度，实现更加卓越的发展！让我们团结一心、全力以赴，创造出更加辉煌的明天！

谢谢大家一路以来的支持和付出！

                                                                                                                                             鑫邦辉总经理：瞿朝辉

                                                                                                                                                2023/07/12