鑫邦辉公司再次以敢于探索的姿态，总经理瞿朝辉带领公司高层一行四人远赴湖北荆门群艺集团，踏上积分制管理的学习之旅。这一举措旨在引入先进的管理理念，为公司的发展注入新动力。湖北荆门北誉为“中国积分制管理”的发源地，而群艺集团董事长李荣先生则是此套管理方式的创始人。

  积分

制管理，这一被誉为管理领域"崭新瑰宝"的模式，以明确的目标指标和积分激励为核心，激发员工的工作热情和团队协作精神，从而提升整体绩效。我们深感积分制管理对于企业发展的重要性，决心将其引入鑫邦辉的管理体系。

  此次学习之行，我们将与湖北荆门群艺集团以及全国各地的企业的管理者进行面对面的交流，一同学习、分享实践经验和心得。同时，参观实施积分制管理的群艺集团，深入了解其运作机制和取得的成效。通过对积分制管理软件以及模式的体验和学习，我们的团队将获得更多宝贵的实战经验，为公司的管理提供有力支持。

  作为一家现代企业，我们一直致力于打造高效团队，激励员工的潜能和创造力。这次的学习之行是我们不断追求卓越的又一重要举措。我们旨在通过引入积分制管理，进一步凝聚团队力量，提升执行力和业绩，为公司的长远发展奠定坚实基础。

  鑫邦辉总经理在学习后表示：“积分制管理是一种创新的管理模式，具有巨大的激励效应。我们相信，积分制管理将为鑫邦辉公司注入新的活力，推动我们向更高的目标迈进。”他还强调，鑫邦辉将结合自身实际情况，灵活运用学到的经验，不断完善管理体系，提升企业核心竞争力。

  鑫邦辉公司此次远赴湖北荆门群艺集团学习积分制管理的行动，展现了我们在管理创新方面的积极态度和决心。我们坚信，通过不断探索和改进，鑫邦辉将在日益激烈的市场竞争中脱颖而出，为行业的发展做出更大贡献。